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법적 퇴사 통보 기간/ 수습기간 해고예고수당
지금 하는 아르바이트 혹은 직장에서 갑작스럽게 해고통보를 받아 곤란하신 경험을 하신 분들이 많이 계십니다. 최소한 다른 직장을 알아보거나 다른 방안을 찾을 시간이 필요함에도 불구하고 일방적으로 해고 통보를 당하셨다면 오늘 제 글을 꼭 확인해 주세요. 법적 퇴사 통보 기간 먼저 근로기준법을 살펴보도록 하겠습니다. 근로기준법 26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일 분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. ① 근로자가 계속 근로 기간이 3개월 미만일 경우 ② 천재, 사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 ..
